挽留失敗︱蘋果發放140萬特殊獎金防工程師跳槽後 首席設計師被英特爾挖走
上月底蘋果通知晶片、硬體、特定軟體及經營部門部份工程師發放特殊獎金，這些獎金以限制型股票形式發放，分 4 年生效，價值由 5 萬至 18 萬美元不等，（折合約 38.9 萬至 140 萬港元），降低員工跳槽機會。
但日前科技媒體 AppleInsider 報道， Apple Silicon 領導者及 T2 安全處理器（T2 security processor）開發人員，M1 首席晶片設計師 Jeff Wilcox Jeff Wilcox 已離開 Apple，並重新加入舊東家英特爾（Intel），主要負責所有英特爾客戶端系統單晶片 (SoC) 架構設計。
Jeff Wilcox 在個人 LinkedIn 表示，對再次與出色的團隊合作感到激動（could not be more thrilled to be back working with the amazing teams），目前蘋果尚未公佈 Jeff Wilcox 職位的替任人選。
曾發放140萬特殊獎金防工程師跳槽
早前《彭博》報道，蘋果雖然持續向 Meta（Facebook 母公司）、Tesla 等公司挖走技術人才，但仍擔心工程師跳槽到其他公司，近日罕見地向部分工程師及技術人才發放分紅。
雖然蘋果不時會向員工發放獎金，但近期大規模發放分紅配股的做法引起市場關注，此時未知是否已得悉 Jeff Wilcox 將會離開蘋果。
知情人士指，上月底蘋果通知晶片、硬體、特定軟體及經營部門部份工程師發放特殊獎金，這些獎金以限制型股票形式發放，分 4 年生效，價值由 5 萬至 18 萬美元不等，（折合約 38.9 萬至 140 萬港元），降低員工跳槽機會。
公司內部員工指，許多工程師收到了價值約 8 萬、10 萬或 12 萬美元的股份。過去數個月，Meta 從蘋果聘請了約 100 名工程師，但另一方面蘋果也挖走了 Meta 的關鍵員工（key employees）。
料蘋果及 Meta 未來兩年內發表重要硬件
報道提到，蘋果及 Meta 很有可能成為 VR 頭戴式裝置和智能手錶領域的激烈競爭對手，料雙方都在未來兩年內發表重要硬件。
早前天風國際證券分析師郭明錤稱，蘋果將於今年推出擴增實境（AR）頭戴裝置，不需要與 PC、iPhone 連結，運算能力更與 Mac 系列用上同等級台積電製程處理器，因為蘋果遠大的目標就是10年AR將可取代iPhone，未知 Apple Silicon 領導者離開，會否影響元宇宙重要硬件 AR 頭戴裝置的開發進度。但最近有彭博報道指，蘋果對元宇宙概念並不贊同。
知情人士提到，蘋果不時會向員工發放額外獎金，但最新的股票贈送規模非比尋常（atypical），時機亦出乎意料（surprisingly timed），部門中約 10% 至 20% 的工程師獲得獎勵。
但此舉同時讓不少沒有收到獎勵的工程師感到不滿，稱公司在選擇符合資格的過程太過草率（arbitrary）。其中部份員工獲分派的獎金價值高達其一年薪金。如果蘋果的股價持續上升，獲派股份的價值就會增加，蘋果去年股價上升了約 36%，市值接近 3 萬億美元。
Meta加緊從蘋果工程部門挖走人才
與此同時，Meta 亦加緊努力，從蘋果的 AR、AI、軟件和硬件工程部門挖走人才。這間經營 Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的社交媒體巨企已經大幅加薪，因為公司希望重新關注硬件及元宇宙。
早前蘋果公司執行長庫克（Tim Cook）表示，公司原訂於 2 月 1 日所有人都必須返回辦公室上班，但由於現時美國變種病毒確診人數不斷創紀錄，決定延後推行，並會向員工提供額外 1,000 美元獎金，以滿足在家工作的需求。
